看護師の福利厚生

看護師として病院で働く際に、求人で探すとしてその基準となる考えは、お給料や場所が多いですよね。
しかしそれだけではいけません。
重要視するところは、福利厚生の部分です。
意外にこの福利厚生とった部分をよく見ない人が多いですよね。
転職や就職内定の時には、ここを重視していくようにこころがけましょう。
看護師の職に就くことは何度もおこなうものではありません。
求人を見て注意するところは他にもあります。
特に経験が必要な募集です。
3年以上の臨床経験があるといったように限定されている看護師求人では、その病院に新人を入れる余裕がない、未経験者などを育てる木がないといったことだと考えて欲しいのです。
非常勤ばかりの募集でも同じことで、正社員を雇用したくないので、パートという形でとられてしまいます。

このように求人に目を通すところはたくさんあって、そこで自分の判断がどこでなされるのかで職場での手当て等がかなり違ってきてしまいます。
福利厚生がきちんとある病院は良い病院と言えるでしょう。
給料が低くても福利厚生が整っているなら・・と考える看護師も増えてきています。
雇用する病院側にしても働きやすい環境を提供していくことでは、定着率にも大きく繋がっていきます。
肝心の看護師が入れ替わりが激しければ患者からの信用にかかわってしまいます。
福利厚生にもさまざまな項目はありますが、何を外してほしくないのか病院側にどれだけ必要なものが整っているのかを今回はまとめてみましたので参考にしてみてください。


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